1.    Một dự án được giao. Cả nhóm trao đổi ý kiến để phân công việc. Khi bạn nhận phần việc của mình. Bạn :

• Nghiên cứu tự tìm giải pháp cho phần việc của bạn.
• Thảo luận một cách cởi mở với các thành viên trong nhóm. Tìm ra phương án giải quyết cho phần việc của  bạn và cho các thành viên khác.
• Chấp hành theo sự phân công và ý kiến của nhóm trưởng.
• Không có ý kiến gì cả.

2.    Khi cả nhóm đang họp với nhau về dự án. Có rất nhiều giải pháp được đưa ra. Bạn :

• Đặt câu hỏi cho từng giải pháp để cả nhóm cùng nhau thảo luận tìm hướng giải quyết.
• Chăm chú lắng nghe từng giải pháp. Rồi đưa ra ý kiến của bạn.
• Không có ý kiến gì cả.
• Ai hỏi ý kiến của mình thì bạn trả lời.

3.    Phòng của bạn có thêm thành viên mới.Bạn sẽ :

• Không để ý lắm.
• Đến giao lưu xã giao và quay trở lại với công việc của bạn.
• Chủ động mời cô (cậu) ta cùng đi ăn với cả nhóm sau giờ làm việc.
• Giúp đỡ cô (cậu) ấy khi cô (cậu) ấy cần sự hỗ trợ của bạn.

4.    Trong giai đoạn triển khai dự án. Bạn chợt nảy ra sáng kiến giúp đẩy nhanh tiến độ dự án. Bạn :

• Sẽ trình bày với trường nhóm. Đây cũng là cơ hội khẳng định bản thân bạn trước mắt trưởng nhóm.
• Sẽ đề xuất sáng kiến này ra để cả nhóm tham khảo và góp ý trong cuộc họp sắp tới.
• Công việc đã được phân công. Đưa ý kiến bây giờ chỉ làm mọi người suy nghĩ. Thay đổi cả kế hoạch làm việc.
• Nói với cậu (cô) bạn thân trong nhóm và xin ý kiến của cậu (cô) ấy.

5.    Một cô (cậu) bạn nghỉ đột xuất. Nhờ bạn giải quyết dùm công việc của cô (cậu) ta. Bạn :

• Vui vẻ giúp đỡ. Ai cũng có lúc gặp khó khăn chứ!
• Sao cô (cậu) ta lại nhờ mình mà không thử hỏi những người khác.
• Từ chối thẳng thừng. Bạn và cô (cậu) ta có phải thân thiết đâu.
• Từ chối khéo vì bạn còn cả đống việc chưa giải quyết.

6.    Bạn là thành viên mới trong nhóm. Ngày đầu tiên đi làm. Bạn sẽ :

• Làm quen với một cô (cậu) nào mà cảm thấy dễ gần nhất.
• Tự tin và làm quen với từng thành viên trong nhóm.
• Nhờ trường nhóm giúp đỡ bạn trong công việc mới.
• Rụt rè đến thẳng bàn làm việc của bạn.

7.    Bạn là thành viên tích cực nhất trong nhóm. Có một số người cảm thấy khó chịu. Bạn sẽ:

• Không để ý đến điều đó.
• Cố gắng hòa đồng vì công việc chung của nhóm.
• Hạn chế tiếp xúc với những người như vậy.
• Gặp riêng nhóm trưởng và nhờ giải quyết dùm mâu thuẫn.

8.    Bạn là “ngôi sao” của cả nhóm. Điều đó làm bạn :

• Không hứng thú lắm. Chỉ làm bạn bị “soi” kỹ.
• Sẽ được thăng tiến trong công việc.
• Cho bạn được nhiều quyền hạn trong nhóm.
• Đó là do mọi người hợp tác tốt với nhau bạn mới có thành quả như thế. Cố gắng duy trì sự hợp tác như thế.

9.    Từ trước đến giờ bạn là người làm việc đạt hiệu quả cao nhất. Hiện nay có một “đối thủ cạnh tranh”. Bạn sẽ ?

• Cảm thấy khó chịu vì có người “bám đuổi” theo bạn.
• Không muốn làm việc với người đó.
• Đó là điều cần thiết cho sự phát triển của nhóm. Càng giúp bạn có động lực làm việc.
• Không để ý đến điều đó.

10.    Bạn được các thành viên khác tin tưởng. Luôn là “địa chỉ tin cậy” để mọi người tâm sự. Điều đó làm cho bạn cảm thấy ?

• Lắng nghe và đưa ra lời khuyên chân thành.
• Điều đó thật bình thường. Ai cũng cần có người bạn để tâm sự.
• Mệt mỏi phải lắng nghe. Vì lý do tế nhị nên không muốn nói ra.
• Chứng tỏ bạn là thành viên quan trọng nhất trong nhóm.